Narzędzie diagnozujące kompetencje zawodowe osób 50+ pracujących w MSP – przeznaczone do wykorzystania przez pracowników do identyfikacji swoich mocnych stron oraz obszarów do rozwoju, z możliwością umówienia się na spotkanie z doradcą zawodowym
Active 50+
Projekt i wypracowane rozwiązania skierowane są do małych i średnich przedsiębiorstw oraz osób 50+ pracujących w MSP, pozwalając korzystać w pełni z potencjału tej grupy wiekowej.
14-12-2015
Poradnik zarządzania wiekiem skierowany jest do kadry zarządzającej w małych i średnich przedsiębiorstwach. Zawiera zbiór praktyk dostosowanych do polskiego rynku wraz ze wskazówkami, jak je wdrożyć.
Pobierz poradnik
PDF, 2 MB
Nawigator przedsiębiorczości – pomaga skonstruować biznes plan
Projekt „ACTIV 50+ instrumenty wspierające aktywność zawodową pracowników” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Cel projektu
W ramach projektu powstały rozwiązania, które przyczyniają się do wydłużenia aktywności zawodowej osób po 50 roku życia, pomagają przy podnoszeniu ich konkurencyjności na rynku pracy oraz ułatwiają kadrze zarządzającej MSP zatrudnianie osób w tym wieku.
5%
osób 45+
prowadzi własną firmę
16%
osób 45+ prowadziło firmę w swojej dotychczasowej karierze zawodowej
50%
KOBIET
65%
MĘŻCZYZN
w wieku 45-69 lat jest aktywnych zawodowo
50%
osób 45+ planuje przejść na emeryturę jak tylko będzie to możliwe
Kontakt z prowadzącymi projekt
+48 22 443 07 56